在职场上，很多人都有想要实现职业升迁的梦想，可是升职路上机会不多，竞争之激烈更令人望而却步。但是，只要掌握了一些方法，就会发现竞争并不可怕。下面，就随小编一起来分析一下分内分外，如何拿到心仪职位吧！
首先，想要升职就必须要赢得领导的认可。为了坚决完成工作任务，许多员工会故意超时工作，进行加班。其实，正确的做法应该是将工作时间内全部优化，尽力把任务弄完。如果有剩余时间，可以积极向领导请教或者提出一些关于提高工作效率的建议。在工作效率的基础上，再通过一些正常渠道去找领导学习，以显示你的才思和希望攀升的心态。
其次，向领导提出合理的建议是升职的一个重要途径。领导看到你的积极性和创新能力，自然会对你的竞争力提高评价。如果你的工作能够得到领导表扬，说明你的能力已经芝士体现出来，那么在升职中也就有了更大的优势。同时，也要注意关心身边同事，耳听他们的意见，而不是把自己局限在自己的圈子里。
最后，面对自己缺少的技能，必须要虚心求教。技术和管理技能的差异非常大。有一些同事可能很擅长技术，但是在管理方面较弱。如果你已经做得很好，但是还存在这样的疑虑，那么我们就需要想方设法提高自己的能力，找到自己缺失的部分。对于职场新人来说，还要多观察学习其它公司的做法，不断提升智慧和能力。
以上就是关于分内分外，如何拿到心仪职位的精要分析。要想从众多竞争者中脱颖而出，不仅仅需要拼搏努力，还需要善于发掘自身优势，选择正确的升职途径。相信只要你能够牢记以上三点，就能在接下来的工作中取得更为出色的表现！
